quarta-feira, 16 de setembro de 2026

NR-24 é atualizada: o que muda nas condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho

Nova atualização da NR24 trás recomendações importantes para a higiene dos trabalhadores 

Por Evandro Brasil| E-Brasil Consultoria, Treinamentoe & Servicos

SST: A segurança e saúde no trabalho estão em constante evolução, e acompanhar as alterações das Normas Regulamentadoras deixou de ser apenas uma obrigação documental. Para empresas, gestores, profissionais de SST e trabalhadores, compreender as mudanças antes da fiscalização ou da ocorrência de um problema é uma questão de prevenção, responsabilidade e gestão.

O Ministério do Trabalho e Emprego publicou a Portaria MTE/GM nº 1.590, de 11 de setembro de 2026, que altera a Norma Regulamentadora nº 24, a NR-24, responsável pelas condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho. A portaria foi publicada no Diário Oficial da União em 14 de setembro de 2026 e estabelece que as alterações entrarão em vigor 120 dias após a publicação. 

A mudança merece atenção especial de empresas que possuem trabalhadores em atividades externas, temporárias, itinerantes, remotas ou em locais onde a implantação de instalações sanitárias convencionais apresenta dificuldades técnicas.


Uma das principais novidades: instalações sanitárias móveis

A nova redação da NR-24 passa a regulamentar expressamente a utilização de instalações sanitárias móveis quando houver inviabilidade técnica para utilização de outro mecanismo de instalação sanitária.

Mas atenção: isso não significa que a empresa poderá simplesmente substituir o banheiro convencional por banheiro químico por conveniência.

A norma estabelece situações que podem caracterizar inviabilidade técnica, como ausência de rede de esgoto ou infraestrutura sanitária, natureza temporária, itinerante ou remota da atividade, determinadas restrições ambientais ou legais e impossibilidade técnica relacionada à topografia, segurança ou logística. 

Além disso, as instalações móveis deverão atender a uma série de requisitos de higiene, segurança e privacidade.

Entre eles estão portas com fechamento interno, conservação e limpeza, piso e paredes impermeáveis e laváveis, peças sanitárias íntegras, ventilação adequada, lavatório e condições apropriadas para limpeza e secagem das mãos.

A higienização deverá ser realizada, no mínimo, diariamente. Quando houver tratamento químico ou sistema de enclausuramento de dejetos, também haverá exigências específicas relacionadas ao esvaziamento e ao registro dessas operações. 


A distância entre o trabalhador e o banheiro também foi regulamentada

Outro ponto importante é o deslocamento.

Quando utilizada uma instalação sanitária móvel, a NR-24 estabelece distância máxima de 150 metros entre o posto de trabalho e a instalação.

Caso seja tecnicamente inviável cumprir esse limite, a distância poderá ser ampliada desde que seja disponibilizado veículo ou outro meio de transporte para o deslocamento dos trabalhadores. 

Esse detalhe é particularmente relevante para obras, atividades externas, eventos, operações temporárias e outras situações em que os trabalhadores estejam distribuídos em grandes áreas.

Mudanças também alcançam água potável e higiene das mãos


A atualização também modifica requisitos relacionados ao fornecimento de água.

A NR-24 passa a determinar que esteja disponível, em quantidade suficiente, água potável, filtrada e fresca, sendo proibido o uso de copos coletivos.

Quando não for possível fornecer a água da forma prevista na instalação, a norma permite o fornecimento em recipientes portáteis próprios e hermeticamente fechados, que devem permanecer acondicionados em local apropriado durante a jornada. 

Também foi reforçada a proibição do uso de toalhas coletivas e sabonete em barra nos lavatórios, exigindo material ou dispositivo apropriado para limpeza, enxugo ou secagem das mãos. 


O que as empresas precisam fazer agora?

Embora a nova redação ainda tenha prazo de 120 dias para entrar em vigor, esperar até o último momento não é uma estratégia adequada de SST.

A empresa deve começar a avaliar seus ambientes e processos, verificando, entre outros pontos:

• condições atuais das instalações sanitárias;

• disponibilidade e qualidade da água potável;

• condições dos lavatórios;

• utilização de instalações sanitárias móveis;

• distância entre os trabalhadores e as instalações;

• procedimentos de limpeza e higienização;

• registros de manutenção, limpeza e esvaziamento de módulos sanitários;

• condições de trabalhadores em atividades externas;

• adequação das medidas existentes ao gerenciamento de riscos ocupacionais.


A NR-24 não deve ser analisada isoladamente. As condições sanitárias e de conforto fazem parte do conjunto de medidas de proteção à saúde e à segurança dos trabalhadores e precisam ser consideradas dentro da realidade de cada organização.


NR-24 e o trabalho do profissional de Segurança do Trabalho

Para o profissional de SST, uma alteração como essa representa mais do que uma simples atualização legislativa.

É necessário transformar o texto da norma em medidas práticas dentro da empresa.

Isso envolve identificar as situações aplicáveis, avaliar os ambientes e processos de trabalho, verificar evidências documentais, orientar empregadores e trabalhadores e acompanhar a implementação das medidas necessárias.

É justamente nesse ponto que a consultoria em Segurança do Trabalho pode fazer diferença.

Uma empresa que apenas “tem documentos” não necessariamente possui uma gestão de SST eficiente. O verdadeiro objetivo é fazer com que as exigências legais sejam incorporadas à realidade operacional.


Minha orientação às empresas

Se sua empresa utiliza banheiros químicos, possui trabalhadores externos, atua em obras, eventos, áreas remotas ou atividades itinerantes, este é um bom momento para revisar seus procedimentos.

Não espere a fiscalização, uma autuação ou um acidente para descobrir que determinado procedimento precisava ser corrigido.

A atualização da NR-24 deve ser encarada como oportunidade para revisar condições de higiene, conforto e dignidade no trabalho, reduzindo riscos e fortalecendo a gestão de Segurança e Saúde no Trabalho.

A Portaria MTE nº 1.590/2026 já foi publicada. Agora é hora de entender a mudança e preparar a empresa para sua entrada em vigor. 


E-Brasil Consultoria, Treinamentos e Serviços

Informação técnica, prevenção e gestão responsável em Segurança e Saúde no Trabalho.

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E continue acompanhando este blog. Aqui você encontrará análises, atualizações das Normas Regulamentadoras, conteúdos de Segurança do Trabalho e informações práticas para profissionais, trabalhadores e empresas.

E se precisar de ajuda conte conosco.

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segunda-feira, 7 de setembro de 2026

Famílias atípicas: quando o amor precisa enfrentar uma sociedade que ainda não está preparada

Famílias atípicas necessitam de apoio, de atenção e, principalmente, de respeito. Imagem de arquivo - Campo Grande News

@evandrobrasil.oficial

Famílias atípicas: Ser mãe, pai ou familiar de uma pessoa com deficiência, autismo, uma condição rara ou qualquer outra necessidade específica é, antes de tudo, uma experiência de amor, cuidado e dedicação. Mas também pode ser uma caminhada marcada por desafios que muitas vezes são invisíveis para quem está do lado de fora.

As chamadas famílias atípicas convivem diariamente com uma realidade que exige muito mais do que carinho. Exige tempo, informação, recursos financeiros, acesso à saúde, educação inclusiva, transporte adequado, profissionais capacitados e, principalmente, compreensão. Muitas mães e pais precisam reorganizar completamente suas vidas para acompanhar consultas, terapias, avaliações, tratamentos e atividades escolares. Em muitos casos, um dos responsáveis precisa reduzir ou abandonar o trabalho para garantir os cuidados necessários ao filho. Isso pode significar perda de renda, dificuldades profissionais e dependência financeira. E existe ainda uma outra dimensão que precisamos discutir: o cansaço emocional.

Nem sempre essas famílias encontram alguém disposto a ouvir. Nem sempre encontram uma escola preparada. Nem sempre conseguem atendimento especializado pelo sistema público. Nem sempre conseguem pagar aquilo que seus filhos precisam.

Há famílias que passam meses ou anos aguardando uma avaliação, uma terapia, um atendimento especializado ou a obtenção de um diagnóstico. Enquanto isso, a criança cresce e perde oportunidades importantes de desenvolvimento e inclusão.

Precisamos entender que inclusão não é apenas colocar uma pessoa em determinado espaço. Inclusão significa garantir condições reais para que ela participe, aprenda, se desenvolva, trabalhe, tenha autonomia e exerça plenamente sua cidadania.


Também precisamos olhar para quem cuida. Uma política pública verdadeiramente inclusiva não pode enxergar somente a pessoa com deficiência. Precisa enxergar a família inteira. Precisa oferecer apoio psicológico, orientação social, capacitação, acesso à saúde, educação, assistência social, oportunidades de trabalho e mecanismos que permitam aos cuidadores também cuidarem de si mesmos.

- A mãe atípica não pode ser lembrada somente quando existe uma campanha de conscientização.

- O pai atípico também não pode ser invisível.

- Os irmãos, avós e demais familiares também fazem parte dessa realidade.

Precisamos construir uma sociedade na qual essas famílias não tenham que lutar diariamente contra a burocracia, o preconceito, a falta de informação e a ausência de serviços.

O desafio é transformar empatia em ação. É defender escolas verdadeiramente inclusivas. É ampliar o acesso às terapias e aos profissionais especializados. É garantir acessibilidade e mobilidade. É criar políticas de geração de renda e empregabilidade para os cuidadores. É fortalecer a assistência social. É capacitar profissionais. É combater o preconceito. E, acima de tudo, é ouvir as próprias famílias.

Ninguém conhece melhor as dificuldades de uma família atípica do que quem vive essa realidade todos os dias.


Precisamos deixar de perguntar apenas "como podemos ajudar?" e começar a construir, junto com essas famílias, soluções concretas.

Uma sociedade justa não é aquela que oferece oportunidades somente para quem consegue caminhar sozinho. Uma sociedade justa é aquela que cria condições para que todos possam caminhar, cada um dentro das suas possibilidades, com dignidade, respeito e oportunidades. Cuidar das famílias atípicas é cuidar do presente e do futuro do Brasil. E essa responsabilidade não pertence somente ao Estado. Pertence também à sociedade, às escolas, às empresas, aos profissionais de saúde, às instituições e a cada um de nós. Porque nenhuma família deveria enfrentar sozinha uma jornada que já é tão desafiadora.

Famílias atípicas não precisam de pena. Precisam de respeito, oportunidade, acolhimento e políticas públicas que funcionem.

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sexta-feira, 4 de setembro de 2026

Um Brasil Mais Velho Exige Uma Nova Política.”

População idosa cresce no Brasil. Imagem de Reprodução - Ceará em Pauta 

@evandrobrasil.oficial

Envelhecimento: O Brasil está envelhecendo. Hoje, cerca de 17% da população brasileira já tem 60 anos ou mais. E existe uma outra parcela que precisa entrar definitivamente na agenda pública: milhões de brasileiros com 50 anos ou mais que já enfrentam dificuldades para permanecer no mercado de trabalho, cuidar da saúde, garantir renda e planejar um envelhecimento digno.

Envelhecer não pode significar perder oportunidades, autonomia ou dignidade.

Precisamos construir, no Brasil e em cada estado, uma verdadeira política pública para a população 50+, 60+ e para a pessoa idosa.

Uma política que valorize a saúde preventiva e o atendimento especializado; a capacitação profissional e a inclusão digital; a geração de renda, o empreendedorismo e novas oportunidades de trabalho; a habitação digna e acessível; a mobilidade urbana; o acesso à cultura, ao esporte e ao lazer; a convivência social; e o direito de cada pessoa exercer sua liberdade religiosa com respeito e sem discriminação.

Também precisamos preparar o país para uma nova realidade: pessoas que chegam aos 50, 60, 70, 80 anos e continuam capazes de produzir, aprender, ensinar, trabalhar, empreender, participar da sociedade e contribuir para o desenvolvimento do país.

Não queremos apenas acrescentar anos à vida. Queremos acrescentar vida aos anos.

Defender a população idosa e a população 50+ é defender quem construiu este país e, ao mesmo tempo, preparar o Brasil para o seu próprio futuro.

Essa é uma proposta para um governo e de Estado: transformar o envelhecimento populacional em uma prioridade das políticas públicas, garantindo saúde, renda, trabalho, moradia, mobilidade, cultura, liberdade, autonomia e, acima de tudo, dignidade.

Envelhecer é um direito. Viver bem também.


Texto de Evandro Brasil 

terça-feira, 25 de agosto de 2026

NOS AJUDE A CONSTRUIR UMA NOVA POLÍTICA


@evandrobrasil.oficial

Doações: Uma campanha eleitoral não se faz apenas com discursos. Ela precisa de pessoas, trabalho, informação, comunicação e recursos para chegar a cada bairro e conversar com cada eleitor. É por isso que estou pedindo o seu apoio.

Se você acredita que a política precisa de mais transparência, ética, responsabilidade e compromisso com a população, considere fazer uma doação para a nossa campanha.

Não precisamos de grandes doadores. Precisamos de muitas pessoas que acreditam que pequenas contribuições, somadas, podem fazer uma grande diferença. Cada recurso recebido será utilizado dentro da legislação eleitoral e com responsabilidade, porque quem doa tem o direito de saber como o dinheiro da campanha é utilizado.

Quero fazer uma campanha diferente: com prestação de contas, transparência e participação popular.

Se você acredita nesse projeto, participe. Doe o que puder e ajude a levar nossa mensagem para mais pessoas.

A política também pode ser feita com honestidade. E essa mudança começa com a participação de cada um de nós.

Evandro Brasil
Deputado Estadual
40140

Transparência e Ética na Política.

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segunda-feira, 24 de agosto de 2026

Fim da escala 6x1: o trabalhador merece mais tempo para viver

A tecnologia aumentou a produtividade. Agora é hora de transformar esse avanço em qualidade de vida, defendendo a escala 5x2 sem redução salarial.


@evandrobrasil.oficial

Direito do Trabalhador: Sou a favor da redução da escala 6x1 para 5x2, com dois dias de descanso semanal e sem redução salarial.

Não se trata de ser contra o trabalho. Pelo contrário. Trata-se de reconhecer que o mundo mudou, a economia mudou e a tecnologia mudou. Máquinas, automação, sistemas digitais, inteligência artificial e novas formas de organização da produção permitem que muitas atividades sejam realizadas com mais eficiência e produtividade do que no passado.

O Brasil precisa transformar esse avanço tecnológico em melhoria da qualidade de vida de quem trabalha.

Hoje, os números mostram que a escala 5x2 já é uma realidade para a maioria. Um levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego, com base em 50,3 milhões de vínculos registrados no eSocial, identificou que 29,7 milhões já trabalham cinco dias e descansam dois. Outros 14,8 milhões ainda estão submetidos à escala 6x1, trabalhando seis dias para ter apenas um dia de descanso. Isso representa 33,2% dos vínculos analisados.

Estamos falando de aproximadamente 14,8 milhões de trabalhadores brasileiros que ainda vivem uma rotina na qual o descanso, o convívio familiar, o lazer, os estudos e até o cuidado com a própria saúde ficam comprimidos em apenas um dia por semana.

A redução para 5x2 não significa necessariamente trabalhar menos e produzir menos. Significa organizar melhor o trabalho. Trabalhador descansado tende a ter melhores condições de concentração, segurança, produtividade e qualidade na execução de suas atividades. O próprio debate técnico conduzido pelo DIEESE destaca entre os possíveis efeitos positivos da redução da jornada a preservação da saúde, o aumento da produtividade e a ampliação do tempo disponível para qualificação profissional.

Também precisamos ter responsabilidade com as empresas. A mudança deve considerar as características de cada atividade, especialmente setores que funcionam todos os dias, como comércio, alimentação, hospedagem, transporte e serviços essenciais. Nesses casos, é possível organizar escalas de revezamento para garantir o funcionamento dos estabelecimentos sem transformar o trabalhador em alguém que praticamente vive para trabalhar.

A Câmara dos Deputados já aprovou, em comissão especial, uma proposta de transição para reduzir a jornada de 44 para 40 horas semanais e garantir dois dias de descanso remunerado.

Eu defendo esse avanço porque acredito que o desenvolvimento econômico precisa estar acompanhado de desenvolvimento humano.

A tecnologia não pode servir apenas para aumentar a produção e o lucro. Se conseguimos produzir mais com máquinas, sistemas e inteligência artificial, também precisamos utilizar esse ganho de produtividade para proporcionar mais tempo de vida às pessoas.

Mais tempo para os filhos. Mais tempo para os pais. Mais tempo para estudar. Mais tempo para cuidar da saúde. Mais tempo para participar da comunidade. Mais tempo simplesmente para viver.

Trabalho é dignidade. Mas descanso também é direito.

Como deputado estadual, vou defender políticas que valorizem o trabalhador, estimulem a produtividade, respeitem as empresas e preparem o Rio de Janeiro para uma nova realidade do mundo do trabalho.

Sou a favor da escala 5x2.

14,8 milhões de brasileiros ainda esperam por essa mudança.

Evandro Brasil
Deputado Estadual
40140
Transparência e ética na política

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quinta-feira, 20 de agosto de 2026

Educação no Rio: 70,9% dos alunos não dominam o básico em matemática. Isso precisa mudar


@evandrobrasil.oficial

70,9% não dominam adequadamente Matemática.

44,5% não dominam adequadamente Língua Portuguesa.

Educação: Esses números revelam uma realidade que não podemos aceitar: milhares de estudantes fluminenses estão avançando na escola sem aprender aquilo que é fundamental para construir um futuro melhor.

A educação do Rio de Janeiro precisa deixar de ser tratada como promessa de campanha e passar a ser prioridade de verdade.

O resultado de anos de problemas, falta de planejamento, investimentos insuficientes e decisões políticas que não colocaram a aprendizagem dos nossos alunos no centro precisa ser enfrentado.

Eu quero trabalhar ao lado dos professores, profissionais da educação, famílias e estudantes para mudar essa realidade.

Precisamos valorizar os profissionais, melhorar as condições das escolas, acompanhar os resultados de aprendizagem e garantir que cada criança e adolescente tenha o direito de aprender.

O Rio de Janeiro não pode continuar aceitando resultados ruins como se fossem normais.

Isso precisa mudar. E começa com compromisso, fiscalização, responsabilidade e trabalho.


Evandro Brasil

Deputado Estadual

40140

Transparência e ética na política, em defesa da educação no Rio de Janeiro.

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Educação infantil não é apenas o começo da vida escolar. É o começo das oportunidades.



@evandrobrasil.oficial

Educação: No Estado do Rio de Janeiro, precisamos tratar a educação infantil como prioridade. Os dados mais recentes mostram que o desafio ainda é grande. O Censo Escolar 2025, principal levantamento estatístico da educação brasileira, continua apontando a necessidade de ampliar o atendimento e garantir qualidade na primeira infância.

No Rio de Janeiro, os dados consolidados mais recentes sobre cobertura mostram que, em 2024, apenas cerca de 40,7% das crianças de 0 a 3 anos estavam atendidas em creches. Na pré-escola, destinada às crianças de 4 e 5 anos, o atendimento alcançava cerca de 82,8%.

Esses números revelam problemas que não podemos ignorar: falta de vagas, desigualdade no acesso, estrutura física inadequada em parte das unidades, necessidade de mais profissionais, valorização dos trabalhadores da educação e melhores condições para que professores, auxiliares, gestores e demais profissionais possam desenvolver seu trabalho com dignidade.

E existe uma questão fundamental: quem trabalha diariamente dentro das creches e pré-escolas precisa ser ouvido. Não acredito em política educacional construída apenas dentro de gabinetes.

Como candidato a deputado estadual, quero trabalhar junto com professores, profissionais da educação infantil, gestores, famílias e especialistas para construir soluções possíveis e fiscalizar a aplicação dos recursos públicos.

Embora a educação infantil seja uma responsabilidade prioritariamente municipal, o Estado pode e deve atuar na cooperação entre os municípios, na formulação de políticas públicas, no apoio técnico, na fiscalização e na busca de recursos e programas que fortaleçam a primeira infância.

Minha proposta é defender uma política permanente para ampliar vagas, melhorar a infraestrutura, garantir ambientes seguros e adequados, fortalecer a formação e a valorização dos profissionais e criar mecanismos de acompanhamento dos resultados.

Criança não pode esperar. Profissional da educação não pode ser ignorado. Família não pode ficar sem resposta.

A educação infantil precisa ser tratada como investimento no presente e no futuro do Rio de Janeiro.

Eu quero construir esse caminho ouvindo quem conhece a realidade das escolas e das creches.

Evandro Brasil
Deputado Estadual
40140
Transparência e Ética na Política
Em defesa da comunidade escolar.

Fontes: Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), Censo Escolar 2025; Anuário Brasileiro da Educação Básica 2025, com dados do Inep.

#EvandroBrasil #EducaçãoInfantil #Educação #PrimeiraInfância #Professores #ComunidadeEscolar #RioDeJaneiro #Transparência #ÉticaNaPolítica

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quinta-feira, 13 de agosto de 2026

Emprego Para Todos: Conheça a Proposta

 


@evandrobrasil.oficial

Eleições 2026: Gerar emprego e renda precisa ser uma política permanente do Estado do Rio de Janeiro. Não podemos pensar apenas em vagas para quem já possui experiência. Precisamos criar oportunidades para cada fase da vida.

A proposta é desenvolver um programa estadual integrado de emprego, qualificação e geração de renda, com ações específicas para adolescentes em programas de aprendizagem, jovens em busca do primeiro emprego, adultos que precisam de recolocação profissional, trabalhadores com mais de 50 anos e idosos que ainda desejam permanecer economicamente ativos.

“Mais emprego significa mais dignidade, mais renda, mais segurança e um Rio de Janeiro com mais oportunidades para todos.”

O Estado deve aproximar empresas, municípios, instituições de ensino e entidades de qualificação profissional, criando caminhos mais rápidos entre quem procura uma oportunidade e quem precisa contratar.

Quando uma pessoa consegue emprego, toda a sociedade ganha. A renda movimenta o comércio, fortalece as empresas, amplia a arrecadação pública e reduz situações de vulnerabilidade social que podem contribuir para a marginalidade.

Precisamos deixar de tratar o desemprego apenas como um problema estatístico. Por trás de cada número existe uma família, um trabalhador e um projeto de vida.



quarta-feira, 12 de agosto de 2026

3 nosso Dever Lutar Pela Transparência Na Fila do Sisreg no Estado do Rio de Janeiro.

 


@evandrobrasil.oficial

“Imagine esperar anos por uma cirurgia que pode devolver sua qualidade de vida?”

No Rio de Janeiro, milhares de pessoas dependem do SUS para conseguir cirurgias reparadoras.

São mulheres que precisam de reconstrução mamária após o câncer, pessoas com sequelas de queimaduras, acidentes e pacientes que precisam de procedimentos reparadores após grandes perdas de peso.

E existe um problema grave: não temos transparência suficiente para saber, com precisão, o tamanho atual dessa fila em todo o Estado.

O próprio Ministério da Saúde já reconheceu a demanda reprimida e incluiu cirurgias reparadoras em ações para reduzir as filas do SUS.

Isso precisa mudar.

"Defendo uma fila estadual transparente, com número de pacientes, tempo de espera, hospitais e metas para reduzir a demanda."

Porque quem precisa de uma cirurgia reparadora não pode esperar indefinidamente.

Saúde é direito. Transparência é obrigação.

QUANDO A VIOLÊNCIA VIRA NORMAL



@evandrobrasil.oficial

Por que estamos tão violentos?

Não é correto dizer que o povo brasileiro é violento por natureza. O problema é mais profundo. Durante anos, convivemos com desigualdade, abandono social, falta de oportunidades, impunidade, violência dentro das famílias e um Estado que muitas vezes chega tarde onde deveria chegar primeiro.

Mas existe algo ainda mais preocupante: estamos perdendo a capacidade de respeitar quem pensa diferente.

"Estamos transformando divergências em brigas, adversários em inimigos e problemas sociais em motivos para odiar o próximo."

Segurança pública não se resolve apenas com polícia nas ruas. Precisamos de inteligência, prevenção, educação, urbanização, oportunidades para nossos jovens, combate ao crime organizado e um Estado presente nas comunidades.

E precisamos recuperar um valor que parece estar desaparecendo: o respeito pela vida humana.

O Brasil não precisa escolher entre segurança e direitos. Precisa de segurança com responsabilidade, justiça com eficiência e política com ética.

A violência não pode ser normalizada.

Precisamos passar o Brasil a limpo, mas também precisamos reconstruir a capacidade de convivermos como sociedade.


Evandro Brasil

Transparência e Ética na Política



domingo, 26 de julho de 2026

Lei Estadual de Auditoria Governamental e Auditoria Cidadã do Estado do Rio de Janeiro: uma proposta para fortalecer a transparência

@evandrobrasil.oficial

Política: A boa gestão dos recursos públicos exige transparência, responsabilidade e fiscalização permanente. Foi observando esse princípio e acompanhando as auditorias determinadas pelo atual governador do Estado do Rio de Janeiro, Ricardo Couto, para revisar contratos, despesas e a situação das contas públicas, que surgiu a inspiração para uma proposta que considero necessária para o futuro do nosso Estado.

As auditorias realizadas pelo atual governo demonstram que uma análise técnica da administração pública é uma ferramenta importante para conhecer a realidade financeira, patrimonial e administrativa do Estado. Independentemente dos resultados encontrados em cada gestão, esse tipo de procedimento contribui para aumentar a transparência e aperfeiçoar a administração pública.

Por isso, estou propondo a criação da Lei Estadual de Auditoria Governamental e Auditoria Cidadã do Estado do Rio de Janeiro.

A proposta estabelece que toda vez que houver mudança de governador seja obrigatória a realização de uma auditoria completa nas contas do Estado, acompanhada por órgãos de controle e pela sociedade civil.

O projeto prevê a participação do Ministério Público, do Tribunal de Contas do Estado, da Controladoria-Geral do Estado, de universidades públicas, do Conselho Regional de Contabilidade, da OAB e de entidades da sociedade civil com atuação em transparência e controle social.

Também determina que sejam auditados contratos administrativos, licitações, obras públicas, convênios, folha de pagamento, patrimônio público, dívida estadual, empresas estatais, renúncias fiscais e demais áreas estratégicas da administração.

Ao final dos trabalhos será publicado um relatório completo, disponível para consulta por qualquer cidadão, fortalecendo o direito da população de acompanhar como os recursos públicos estão sendo administrados.

O objetivo da proposta não é perseguir governos ou agentes públicos. O propósito é criar um mecanismo permanente de transparência, prevenção, planejamento e fortalecimento da gestão pública, independentemente de quem esteja no poder.

"Acredito que a transparência deve deixar de ser uma decisão de cada governo e passar a ser uma obrigação prevista em lei."

Durante nossa caminhada nessas eleições também vamos promover um grande movimento de participação popular por meio do Livro de Apoio à Lei Estadual de Auditoria Governamental e Auditoria Cidadã, para que a sociedade possa demonstrar seu apoio a essa iniciativa.

Quero convidar cada cidadão fluminense a participar dessa construção. Um Estado mais transparente é um Estado mais forte, mais eficiente e mais preparado para oferecer serviços públicos de qualidade à população.

Evandro Brasil é a ética na política.


Evandro Brasil

Pré-candidato a Deputado Estadual (PSB)

quinta-feira, 2 de julho de 2026

Com as Auditorias o Governo do Estado Pode Economizar Uma Fortuna


@evandrobrasil.oficial

O Estado do Rio de Janeiro atravessa um momento decisivo de reorganização administrativa e financeira. Depois de anos marcados por denúncias, crises institucionais, expansão da máquina pública e questionamentos sobre a eficiência do gasto estatal, começam a surgir iniciativas voltadas ao controle das despesas, à revisão de contratos e ao fortalecimento dos mecanismos de fiscalização.

As auditorias iniciadas pelo governo em exercício de Ricardo Couto apontam para um amplo processo de revisão das estruturas administrativas estaduais. Levantamentos divulgados indicam que mais de 1.500 cargos comissionados foram inicialmente extintos, número que posteriormente ultrapassou 4 mil exonerações, atingindo diversos órgãos do Poder Executivo. Apenas na primeira semana das medidas, 638 servidores comissionados deixaram seus cargos. As estimativas apresentadas pelo governo indicam uma economia potencial superior a R$ 230 milhões até o final de 2026, além de uma redução de aproximadamente R$ 10 milhões por mês nas despesas administrativas do Estado. As auditorias também alcançam contratos públicos que somam cerca de R$ 81 bilhões em recursos movimentados pela administração estadual.

Informações preliminares das auditorias revelaram indícios de irregularidades em diferentes áreas da administração pública, incluindo situações envolvendo servidores comissionados sem comprovação adequada de exercício funcional. Em determinados órgãos estaduais, os percentuais identificados são elevados, exigindo aprofundamento das investigações, responsabilização dos envolvidos e recuperação dos prejuízos eventualmente causados aos cofres públicos.

Manifesto meu apoio às medidas de reorganização das contas públicas, ao processo de auditoria permanente e ao combate aos desperdícios que historicamente comprometem a capacidade de investimento do Estado. A sociedade fluminense deseja ver seus recursos aplicados em escolas, hospitais, segurança pública, infraestrutura e valorização dos servidores, e não consumidos por estruturas inchadas, indicações políticas excessivas ou práticas incompatíveis com os princípios da administração pública.

Também considero legítimo realizar uma avaliação crítica dos grupos políticos que conduziram o Estado nos últimos anos. A gestão de Cláudio Castro acumulou forte desgaste político e institucional, culminando em decisões judiciais relevantes e questionamentos sobre a condução administrativa do governo. Diversos setores da sociedade passaram a cobrar maior transparência, eficiência e responsabilidade fiscal.

As lideranças que participaram ou apoiaram esse modelo de gestão, entre elas Rodrigo Bacellar e outros integrantes do grupo político dominante no Estado, precisam apresentar respostas concretas à população sobre os resultados entregues, o crescimento das despesas, a ocupação de cargos estratégicos e os mecanismos de controle adotados durante os últimos anos. A democracia exige fiscalização constante, prestação de contas e compromisso com a boa governança.

Tenho esperança de que o Rio de Janeiro possa inaugurar um novo ciclo político baseado na ética, na transparência, na eficiência administrativa e no respeito ao dinheiro público. O combate à corrupção não deve ser uma bandeira partidária, mas um compromisso permanente de todos aqueles que exercem funções públicas. A ética precisa prevalecer sobre interesses pessoais, acordos de bastidores e práticas que afastam a população da política. O futuro do nosso Estado depende da coragem de enfrentar privilégios, corrigir distorções e reconstruir a confiança da sociedade nas instituições.

segunda-feira, 29 de junho de 2026

Legislação Aplicada à Auditoria em Segurança do Trabalho



@ebconsultoriasst

Legislação: A legislação aplicada à auditoria em Segurança do Trabalho constitui o conjunto de normas, princípios jurídicos e requisitos técnicos que orientam a avaliação da conformidade legal das organizações em relação à Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Seu conhecimento é indispensável para Técnicos e Engenheiros de Segurança, auditores, consultores e gestores que atuam na prevenção de acidentes, na mitigação de riscos ocupacionais e na gestão da conformidade.

O arcabouço normativo brasileiro é estruturado de forma hierárquica, tendo como base a Constituição Federal, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), decretos, portarias, Normas Regulamentadoras (NRs), normas técnicas da ABNT e convenções internacionais ratificadas pelo Brasil. Entre os dispositivos mais relevantes destacam-se os artigos 157, 158 e 161 da CLT, que estabelecem responsabilidades do empregador, deveres dos trabalhadores e critérios para interdição em situações de grave e iminente risco.

As Normas Regulamentadoras representam o principal instrumento de auditoria em SST. Destacam-se a NR 01, relacionada ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR); a NR 07, referente ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO); a NR 10, sobre segurança em instalações elétricas; a NR 12, sobre máquinas e equipamentos; a NR 17, relativa à ergonomia; e a NR 22, específica para mineração.

A auditoria também contempla aspectos previdenciários, incluindo análise de documentos como CAT, PPP, LTCAT, SAT/RAT e Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário, elementos essenciais para identificação de passivos trabalhistas e previdenciários.

No âmbito dos sistemas de gestão, a ISO 45001 estabelece requisitos para a gestão da Saúde e Segurança Ocupacional, exigindo atendimento aos requisitos legais, identificação de perigos, participação dos trabalhadores, monitoramento de desempenho e melhoria contínua.

Todo processo de auditoria deve ser sustentado por evidências objetivas, tais como documentos, registros, entrevistas, inspeções, medições ambientais e relatórios técnicos. As constatações podem ser classificadas em conformidades, não conformidades, observações e oportunidades de melhoria, permitindo avaliar a maturidade do sistema de gestão.

A legislação aplicada à auditoria em Segurança do Trabalho ultrapassa a simples verificação normativa, constituindo uma ferramenta estratégica de governança, gestão de riscos e proteção da integridade física e mental dos trabalhadores, contribuindo para ambientes laborais mais seguros, produtivos e sustentáveis.

Palavras-chave: Auditoria em SST; Legislação Trabalhista; CLT; Normas Regulamentadoras; ISO 45001; PGR; PCMSO; Gestão de Riscos; Conformidade Legal; Saúde Ocupacional; Responsabilidade Civil; Melhoria Contínua.

domingo, 28 de junho de 2026

BR-493: desenvolvimento não pode passar por Itaboraí sem deixar oportunidades



@evandrobrasil.oficial

Desenvolvimento: A BR-493 é uma das principais portas de entrada para o desenvolvimento econômico da Região Metropolitana do Rio de Janeiro. Todos os dias, milhares de trabalhadores percorrem essa rodovia em busca de sustento, enfrentando longos deslocamentos, trânsito intenso e o desafio de conciliar trabalho, família e qualidade de vida.

Mas uma pergunta precisa ser feita: qual é o verdadeiro legado que essa importante ligação logística está deixando para quem mora em Itaboraí?

Não podemos aceitar que a BR-493 seja apenas um corredor de passagem para riquezas que seguem em direção a outras cidades, enquanto muitos moradores continuam enfrentando dificuldades para conseguir emprego, qualificação profissional e melhores condições de mobilidade.

Desenvolvimento de verdade é aquele que transforma vidas. É aquele que cria oportunidades para a juventude, fortalece o comércio local, incentiva o empreendedorismo, atrai investimentos e garante que as empresas instaladas na região priorizem a contratação da mão de obra local.

A posição estratégica de Itaboraí representa uma vantagem competitiva extraordinária. Estamos conectados a importantes eixos rodoviários, próximos de grandes polos industriais e inseridos em uma região com enorme potencial de crescimento econômico. No entanto, potencial só se converte em progresso quando existe planejamento, compromisso e visão de futuro.

Precisamos defender políticas públicas capazes de estimular a geração de empregos, ampliar programas de qualificação profissional, melhorar a infraestrutura urbana e tornar o deslocamento diário mais digno para milhares de trabalhadores que saem de casa ainda de madrugada para garantir o sustento de suas famílias.

Uma cidade forte é construída quando o crescimento econômico chega aos bairros, movimenta o pequeno comércio, valoriza os imóveis, amplia a arrecadação e melhora a qualidade dos serviços públicos.

Itaboraí merece ser protagonista do próprio desenvolvimento.

A BR-493 não deve ser apenas um caminho por onde passam caminhões, mercadorias e investimentos. Ela precisa ser uma avenida de oportunidades, prosperidade e esperança para quem escolheu viver, trabalhar e construir sua história em nossa cidade.

Porque desenvolvimento de verdade acontece quando o progresso gera emprego, aproxima pessoas e transforma realidades.

#Itaboraí #BR493 #Desenvolvimento #Emprego #MobilidadeUrbana #RegiãoMetropolitana #Trabalhador #QualificaçãoProfissional #Infraestrutura #EconomiaLocal #Oportunidades #Futuro #Crescimento #CidadeQueAvança

sábado, 27 de junho de 2026

Auditoria sem complacência: o primeiro passo para limpar a máquina pública


@evandrobrasil.oficial

Política: A decisão do governador Ricardo Couto de promover auditorias nos órgãos estaduais e exonerar ocupantes de cargos comissionados ligados a casos de funcionários fantasmas representa uma medida necessária e há muito aguardada pela sociedade. Mais do que um gesto administrativo, trata-se de um recado claro de que o dinheiro público deve ser tratado com responsabilidade, transparência e respeito ao contribuinte.

Auditar um governo é um dos instrumentos mais eficazes no combate à corrupção. A fiscalização permanente permite identificar distorções, corrigir falhas, recuperar recursos e impedir que estruturas públicas sejam utilizadas para atender interesses particulares ou políticos. Quando realizada com independência e seriedade, a auditoria fortalece as instituições e devolve credibilidade ao serviço público. No entanto, é preciso compreender que a responsabilidade pela condução de um governo não pode ser transferida integralmente aos secretários e gestores das pastas. A figura do governador ocupa o mais alto posto da administração estadual e, por isso, carrega responsabilidades jurídicas, éticas e morais sobre o funcionamento da máquina pública.

No caso do ex-governador Cláudio Castro, muitos críticos entendem que atribuir exclusivamente aos subordinados eventuais irregularidades representa uma postura insuficiente diante do papel institucional exercido pelo chefe do Executivo. Governar significa também fiscalizar, acompanhar e responder politicamente pelos resultados da gestão.

O combate à corrupção exige coragem, vontade política e punição exemplar aos responsáveis, independentemente de cargos, alianças ou influência. Mais do que afastar servidores envolvidos em irregularidades, é necessário impedir que práticas condenáveis continuem sendo toleradas dentro da administração pública.

Um dos passos mais importantes para transformar a política brasileira é retirar da vida pública aqueles que enxergam o Estado como instrumento de privilégios pessoais. A sociedade deseja gestores comprometidos com a ética, a eficiência e o interesse coletivo. Auditorias sérias e permanentes são fundamentais para que esse objetivo deixe de ser promessa e se torne realidade.


sexta-feira, 26 de junho de 2026

O Rio de Janeiro pede socorro. E nós não podemos mais fingir que não estamos vendo.


Por Evandro Brasil | @evandrobrasil.oficial

Rio de Janeiro: Todos os dias, ao conversar com pessoas de diferentes regiões do Estado do Rio de Janeiro, percebo que existe um sentimento em comum: a população está cansada de conviver com problemas antigos que parecem não ter solução.

Eu acredito que chegou o momento de ampliar esse debate. Não para apontar culpados, mas para buscar caminhos. Afinal, um estado tão rico em história, cultura, turismo e potencial econômico merece oferecer mais qualidade de vida à sua população.

A segurança pública continua sendo uma das maiores preocupações dos fluminenses. Famílias vivem com medo, comerciantes enfrentam prejuízos causados pela violência e trabalhadores muitas vezes saem de casa sem saber como será o retorno. Essa realidade precisa ser discutida com seriedade, planejamento e compromisso.

Na saúde, milhares de pessoas aguardam por consultas, exames e cirurgias. O acesso a um atendimento digno não pode ser tratado como privilégio. Saúde é um direito de todos e deve ser prioridade permanente.

Outro tema que merece atenção é a geração de empregos e oportunidades. O Rio de Janeiro precisa investir cada vez mais na qualificação profissional, no fortalecimento do empreendedorismo, na inovação, na indústria, no turismo e no comércio. Quando as pessoas encontram oportunidades, toda a sociedade cresce.

Também não podemos ignorar os desafios da educação. Acredito que investir em escolas de qualidade, no ensino técnico e na valorização dos profissionais da educação é investir diretamente no futuro do nosso estado. Educação transforma vidas e rompe ciclos de pobreza.

A mobilidade urbana é outro desafio que afeta milhões de pessoas diariamente. Horas perdidas no trânsito, transporte público precário e rodovias que precisam de melhorias impactam diretamente a qualidade de vida e a economia.

Precisamos falar ainda sobre saneamento básico, enchentes, preservação ambiental, transparência na gestão pública, combate à corrupção, enfrentamento ao crime organizado e uso responsável dos recursos públicos. São temas delicados, mas fugir deles nunca será a solução.

Sempre defendi que os problemas precisam ser enfrentados com diálogo, conhecimento técnico, responsabilidade e participação da sociedade. Nenhuma mudança acontece quando apenas reclamamos. Ela começa quando decidimos participar do debate e construir soluções coletivamente.

O futuro do Estado do Rio de Janeiro depende das escolhas que fazemos hoje. E essas escolhas começam pela informação, pelo diálogo respeitoso e pelo compromisso com aquilo que realmente importa: as pessoas.

Se este artigo fez sentido para você, peço um favor. Compartilhe este texto com seus amigos, familiares e colegas de trabalho. Reproduza este conteúdo em suas redes sociais e participe dessa conversa. Quanto mais pessoas refletirem sobre os desafios do nosso estado, maiores serão as chances de construirmos um Rio de Janeiro mais seguro, mais justo, mais desenvolvido e com mais oportunidades para todos.


terça-feira, 23 de junho de 2026

ISO 45001 e sua importância para a auditoria, gestão e Segurança do Trabalho


@ebconsultoriasst

Segurança do Trabalho: A auditoria em Segurança do Trabalho constitui um processo estruturado de avaliação destinado a verificar a conformidade legal, a eficiência das medidas preventivas e o desempenho dos sistemas de gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO). Seu propósito vai além da simples identificação de irregularidades, atuando como instrumento estratégico para redução de acidentes, mitigação de passivos trabalhistas, proteção da saúde dos trabalhadores e promoção da melhoria contínua.

A atividade de auditoria envolve etapas essenciais como planejamento, análise documental, inspeções em campo, entrevistas e coleta de evidências objetivas. Nesse processo, são avaliados documentos fundamentais, entre eles o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), Análises Preliminares de Risco (APR), registros de acidentes, Comunicações de Acidente do Trabalho (CAT), treinamentos obrigatórios e demais requisitos previstos nas Normas Regulamentadoras.

Entre os aspectos analisados destacam-se a gestão dos riscos ocupacionais, a adequação das condições de trabalho, o atendimento à legislação vigente, a cultura organizacional de segurança, os indicadores de desempenho em SST e a conformidade com sistemas de gestão reconhecidos internacionalmente, como a ISO 45001.

O auditor contemporâneo exerce papel estratégico dentro das organizações, contribuindo para a tomada de decisões gerenciais por meio da identificação de não conformidades, oportunidades de melhoria e análise das causas-raiz dos acidentes. Dessa forma, a auditoria em Segurança do Trabalho consolida-se como uma ferramenta indispensável para o fortalecimento da cultura prevencionista, aumento da maturidade organizacional e aprimoramento contínuo dos processos relacionados à saúde, segurança e sustentabilidade corporativa.

CLIQUE AQUI para ter acesso ao conteúdo completo.

Palavras-chave: Auditoria em Segurança do Trabalho; ISO 45001; PGR; PCMSO; Gestão de Riscos; Normas Regulamentadoras; Conformidade Legal; Saúde Ocupacional; Cultura de Segurança; Melhoria Contínua.

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Auditoria em Segurança do Trabalho com o professor Evandro Brasil



@ebconsultoriasst

Segurança do Trabalho: A auditoria em Segurança do Trabalho é um processo sistemático e independente destinado a avaliar a conformidade legal, a eficácia das medidas de prevenção e o desempenho dos sistemas de gestão de Saúde e Segurança Ocupacional. Mais do que identificar irregularidades, a auditoria permite às organizações reduzir acidentes, prevenir passivos trabalhistas, proteger a saúde dos trabalhadores e promover a melhoria contínua dos processos.

O trabalho do auditor envolve planejamento, análise documental, inspeções de campo, entrevistas e coleta de evidências objetivas. Durante a avaliação são examinados documentos essenciais como PGR, PCMSO, APR, fichas de EPI, registros de acidentes, CATs, treinamentos obrigatórios e demais requisitos previstos nas Normas Regulamentadoras.

Entre os principais aspectos analisados destacam-se o gerenciamento de riscos ocupacionais, as condições de máquinas e equipamentos, o cumprimento das NRs, a cultura de segurança, os indicadores de desempenho e os requisitos de sistemas de gestão como a ISO 45001. A auditoria também permite identificar não conformidades, oportunidades de melhoria e causas-raiz de acidentes e incidentes.

A atuação do auditor moderno vai além da simples verificação documental. Ele deve compreender a relação entre riscos ocupacionais, comportamento humano, produtividade, responsabilidade legal e desempenho organizacional. Seu papel é transformar informações técnicas em recomendações estratégicas capazes de fortalecer a prevenção e aumentar a maturidade da gestão de segurança.

Palavras-chave: Auditoria em Segurança do Trabalho; PGR; PCMSO; ISO 45001; Normas Regulamentadoras; Gestão de Riscos; Conformidade Legal; Cultura de Segurança; Investigação de Acidentes; Indicadores de SST; Saúde Ocupacional; Prevenção de Acidentes; Não Conformidades; Melhoria Contínua.

Este é apenas um resumo dos principais conceitos relacionados à auditoria em Segurança do Trabalho. Para aprofundar seus conhecimentos sobre metodologias de auditoria, análise de evidências, interpretação das Normas Regulamentadoras, aplicação da ISO 45001, elaboração de relatórios técnicos e estudos de caso reais, acesse o conteúdo completo e descubra como a auditoria pode se tornar uma poderosa ferramenta de gestão, prevenção e excelência operacional.

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segunda-feira, 22 de junho de 2026

Qualificação Profissional: Um Investimento que Abre Portas para o Futuro

Professor Evandro Brasil em ambiente corporativo 

@evandrobrasil.oficial

Capacitação: Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, investir em qualificação profissional deixou de ser um diferencial e passou a ser uma necessidade. Jovens e adultos que buscam crescimento pessoal e profissional encontram na capacitação uma ferramenta fundamental para conquistar novas oportunidades e construir uma carreira de sucesso.

Para quem está em busca do primeiro emprego, os cursos de qualificação representam uma excelente forma de adquirir conhecimentos, desenvolver habilidades e enriquecer o currículo. Muitas empresas valorizam candidatos que demonstram interesse em aprender e se preparar para os desafios do mundo do trabalho. A capacitação também contribui para aumentar a confiança e a segurança durante processos seletivos e entrevistas.

Já para os profissionais que estão empregados, a atualização constante é indispensável. Novas tecnologias, métodos de trabalho e exigências do mercado surgem a todo momento, tornando o aprendizado contínuo um fator decisivo para garantir crescimento na carreira, conquistar promoções e manter-se competitivo no ambiente profissional. Além dos benefícios relacionados ao emprego, a qualificação profissional amplia horizontes, fortalece o conhecimento e estimula o desenvolvimento pessoal. Aprender algo novo é uma forma de investir em si mesmo e preparar-se para um futuro com mais oportunidades.

Pensando nisso, o Instituto Evandro Brasil está oferecendo uma na variedade de cursos gratuitos por meio de sua plataforma de ensino a distância. A iniciativa busca proporcionar acesso à educação e à capacitação profissional para pessoas que desejam ampliar seus conhecimentos e melhorar suas perspectivas no mercado de trabalho.

Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja se qualificar sem custos, adquirir novos conhecimentos e dar um passo importante em direção ao crescimento profissional. Vale a pena conferir os cursos disponíveis e aproveitar essa chance de investir no próprio futuro.

"O conhecimento continua sendo uma das ferramentas mais poderosas para transformar vidas e criar novas oportunidades."

Para ter informações sobre os cursos gratuitos da promoção do Instituto Evandro Brasil chame no WhatsApp 21 98249-1919

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quinta-feira, 18 de junho de 2026

Além do EPI: Como a Segurança do Trabalho protege vidas, patrimônio e o lucro

Evandro Brasil, consultor em Saúde e Segurança do Trabalho.

Por Evandro Brasil | @evandrobrasil.oficial

Empreendedorismo: A segurança do trabalho frequentemente é associada apenas ao cumprimento de obrigações legais e ao uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). No entanto, sua verdadeira importância vai muito além da burocracia. 

Quando implementada como parte da cultura organizacional, ela atua como um pilar estratégico que sustenta três ativos fundamentais de qualquer organização: as vidas humanas, o patrimônio físico e a reputação institucional.

Nesse texto, você irá entender como o investimento em ambientes seguros transforma a realidade das empresas e protege o que elas têm de mais valioso.

1. Preservação da Vida e da Integridade Física

O objetivo primordial da segurança do trabalho é garantir que cada colaborador retorne para sua casa com saúde ao final do expediente. 

Prevenção ativa: Reduz acidentes graves e fatais.

Saúde ocupacional: Evita o desenvolvimento de doenças crônicas provocadas pelo trabalho.

Bem-estar mental: Ambientes seguros diminuem o estresse e a ansiedade na equipe.


2. Proteção do Patrimônio e Continuidade do Negócio

Acidentes de trabalho não causam apenas dor humana; eles geram impactos destrutivos na infraestrutura e nas finanças da empresa.

Estrutura física: Programas de prevenção evitam incêndios, explosões e colapsos estruturais.

Equipamentos: Treinamentos adequados reduzem a quebra de maquinários caros por uso incorreto.

Prevenção de perdas: Menos acidentes significam menos interrupções na linha de produção.

Redução de custos: Evita gastos com multas pesadas, indenizações judiciais e tratamentos médicos.


3. Blindagem da Reputação e Valor de Mercado

Na era da informação e do ESG (Governança Ambiental, Social e Corporativa), a forma como uma empresa trata seus funcionários define o seu valor de mercado.

Imagem pública: Empresas com altos índices de acidentes sofrem boicotes de consumidores e críticas na mídia.

Atração de talentos: Os melhores profissionais buscam empresas que demonstram cuidado real com as pessoas.

Confiança de investidores: O mercado financeiro penaliza organizações que negligenciam a segurança e correm riscos jurídicos.


A segurança do trabalho não deve ser vista como um custo regulatório, mas sim como um investimento indispensável para a sustentabilidade do negócio.


Evandro Brasil é especialista em Saúde e Segurança do Trabalho 

WhatsApp: (21) 97037-9560

E-mail: ebrasilconsultoriasst@gmail.com


Referências

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR ISO 45001: Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional — Requisitos com orientações para uso. Rio de Janeiro: ABNT, 2018.

BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1): Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Brasília, DF: MTE, 2022.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2020.

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domingo, 7 de junho de 2026

O Que é Nutrição e Por Que Ela é Importante


@evandrobrasil.oficial

Capítulo 1

O Que é Nutrição e Por Que Ela é Importante


Introdução: A Base de Tudo

Você já parou para pensar que cada mordida, cada gole, cada escolha alimentar que faz ao longo do dia é, na verdade, uma mensagem química enviada para o seu corpo? Pois é. A nutrição vai muito além de “comer para matar a fome” ou seguir dietas da moda. Ela é a ciência que estuda como os alimentos e os nutrientes interagem com o nosso organismo — influenciando desde a energia que temos pela manhã até a prevenção de doenças crônicas décadas à frente.

Seja você um iniciante que nunca estudou nutrição, um atleta em busca de desempenho, um idoso que deseja envelhecer com qualidade, um paciente com diabetes ou hipertensão tentando controlar a doença, ou alguém que simplesmente quer emagrecer, ganhar massa muscular, viver mais ou adotar uma alimentação funcional, este capítulo é o seu ponto de partida.

Aqui, você vai entender o que realmente significa “nutrição”, por que ela é o pilar invisível da sua saúde, e como pequenas mudanças podem transformar sua vida. Vamos demolir mitos, apresentar evidências e, acima de tudo, devolver a você o protagonismo sobre o que coloca no prato.


1.1 Afinal, o que é Nutrição? Uma Definição que Vai Além do Óbvio

Muita gente confunde nutrição com dietética ou com “comer saudável”. Mas a nutrição, como campo do conhecimento, tem uma amplitude muito maior. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), nutrição é o processo pelo qual o organismo ingere, absorve, metaboliza e utiliza os nutrientes dos alimentos para manter as funções vitais, o crescimento, a reparação de tecidos e a produção de energia.

Em outras palavras: não basta comer. O alimento precisa ser digerido, seus componentes precisam atravessar a parede do intestino, cair na corrente sanguínea, chegar até as células e, lá dentro, participar de reações bioquímicas. Nutrição é o que acontece depois que você engole o alimento.

Por isso, duas pessoas podem comer exatamente a mesma refeição e ter resultados completamente diferentes — uma pode ganhar músculo, a outra pode acumular gordura, uma pode ter pico de glicose, a outra não. Isso depende da genética, do microbioma intestinal, da prática de atividade física, do estresse e até da hora do dia em que se come.

Nutrição, portanto, é personalizada e dinâmica. Não existe um cardápio universal que sirva para todos.


1.2 Os Pilares da Nutrição: Macronutrientes e Micronutrientes

Para dominar a nutrição, você precisa conhecer os atores principais: os nutrientes. Eles se dividem em duas grandes famílias.


1.2.1 Macronutrientes (os grandes volumes)

São aqueles que fornecem a maior parte da energia (calorias) e são necessários em grandes quantidades diárias:


· Carboidratos – 4 kcal/g

· Proteínas – 4 kcal/g

· Gorduras (lipídios) – 9 kcal/g


Cada um tem um papel único:

Carboidratos: Principal fonte de combustível rápido. Cérebro, músculos em atividade e hemácias dependem deles. Quando você corta carboidratos severamente, pode sentir névoa mental, fadiga e queda no desempenho físico. 

Exemplos: arroz, pão, frutas, tubérculos, leguminosas.

Proteínas: Não servem primariamente para energia, mas sim para construção. Podemos afirmar que são os tijolos dos músculos, pele, cabelos, unhas, enzimas, hormônios e anticorpos. Uma ingestão inadequada leva à perda muscular, queda da imunidade e feridas que não cicatrizam. 

Fontes de proteinas: carnes, ovos, laticínios, leguminosas, soja.


Gorduras: Durante décadas foram demonizadas, mas hoje sabemos que são essenciais. Elas formam as membranas celulares, permitem a absorção de vitaminas A, D, E e K, e são precursores de hormônios importantes. 

Gorduras insaturadas (azeite, abacate, castanhas) têm efeito anti-inflamatório; gorduras trans são prejudiciais; saturadas devem ser consumidas com moderação.


1.2.2 Micronutrientes (pequenos gigantes)

São vitaminas e minerais, necessários em pequenas quantidades (miligramas ou microgramas), mas sem eles o organismo simplesmente para de funcionar direito.

· Vitaminas: C, do complexo B, A, D, E, K. Participam de processos como visão, coagulação, produção de energia e defesa antioxidante.

· Minerais: Cálcio, magnésio, ferro, zinco, selênio, potássio, sódio. Essenciais para contração muscular, transmissão nervosa, formação óssea e equilíbrio hídrico.

Exemplo prático: Deficiência de ferro leva à anemia (cansaço extremo). Falta de vitamina D prejudica a imunidade e os ossos. Baixos níveis de magnésio podem causar cãibras, arritmias e insônia.


1.3 Por Que a Nutrição é Importante para Todos? (Mesmo para Quem se Acha Saudável)

Se a nutrição fosse apenas sobre estética, seria um assunto superficial. Mas ela está ligada diretamente a cinco dimensões cruciais:

1.3.1 Produção de Energia e Disposição

Você acorda cansado? Dá aquela moleza depois do almoço? Precisa de café toda hora? Isso é nutrição. A forma como você combina carboidratos, proteínas e gorduras determina a estabilidade da sua glicemia e o seu pique ao longo do dia. Uma alimentação rica em açúcares refinados causa picos e quedas bruscas de insulina — o famoso “efeito montanha-russa”.


1.3.2 Prevenção de Doenças Crônicas

Diabetes tipo 2, hipertensão, obesidade, infarto, AVC, alguns tipos de câncer — todas essas doenças têm um forte componente nutricional. Estudos mostram que até 80% dos casos de doença cardiovascular poderiam ser prevenidos com dieta adequada e atividade física. A nutrição não é “um detalhe”; ela é uma ferramenta terapêutica poderosa.


1.3.3 Manutenção da Massa Muscular e Óssea

A partir dos 30 anos, perdemos naturalmente massa muscular (sarcopenia) e densidade óssea — a menos que demos a eles os estímulos corretos. Proteína suficiente, cálcio, vitamina D e magnésio são essenciais para idosos manterem a independência e evitarem quedas e fraturas.


1.3.4 Regulação Hormonal e Mental

Hormônios como insulina, cortisol (estresse), leptina (saciedade), grelina (fome) e até serotonina (bem-estar) são profundamente influenciados pelo que comemos. Alimentos ultraprocessados e ricos em açúcar provocam inflamação sistêmica e pioram quadros de ansiedade e depressão. Já uma dieta rica em fibras, gorduras boas e micronutrientes protege a saúde mental.


1.3.5 Performance Física e Cognitiva

Para atletas, a nutrição é o que separa um recorde de uma lesão. Carboidrato antes do treino, proteína após, hidratação e reposição de eletrólitos. Para o estudante ou profissional, cérebro bem nutrido = foco, memória e criatividade.


1.4 Nutrição Aplicada a Diferentes Públicos: Você Não Está Sozinho

Um dos maiores erros dos livros de nutrição é tratar todo mundo como se fosse um jovem de 20 anos saudável. Não é o caso. Vamos detalhar como cada grupo se beneficia de uma abordagem específica.


1.4.1 Iniciantes

Se você nunca prestou atenção no que come, não precisa mudar tudo de uma vez. Comece com o básico: aumentar o consumo de água, comer uma fruta por dia, substituir refrigerante por água com gás e limão, e nunca pular o café da manhã (principalmente se usa medicamentos para diabetes). O primeiro passo é a consciência alimentar — anotar por três dias tudo o que come.


1.4.2 Atletas

A nutrição esportiva tem três pilares:

· Pré-treino: carboidrato de médio índice glicêmico (pão integral, banana, batata doce) + hidratação.

· Durante (atividades > 1h): reposição de eletrólitos e carboidrato simples (gel, fruta, isotônico).

· Pós-treino: janela de até 2h para consumir proteína (20-40g) + carboidrato para recuperação do glicogênio.

  Atletas também precisam de mais ferro (para oxigenação), cálcio e vitamina D.


1.4.3 Idosos

Idosos têm menor sensação de sede, maior risco de desnutrição (pela redução do apetite, problemas dentários ou isolamento), e necessidade aumentada de proteínas para evitar sarcopenia. Dieta deve ser:

· Fracionada (5 a 6 refeições pequenas)

· Com proteína em todas elas (ovo, iogurte, frango, peixe)

· Texturas adaptáveis se houver disfagia

· Foco em cálcio + vitamina D + vitamina B12 (muitas vezes suplementar)


1.4.4 Pacientes com Diabetes

O grande vilão não é o doce ocasional, mas o excesso de carboidrato de rápida absorção. Princípios:

  • Evitar açúcar líquido (refrigerantes, sucos industrializados)
  • Preferir carboidratos com fibra (feijão, lentilha, farelo de aveia)
  • Associar carboidrato com proteína e gordura para achatar o pico glicêmico
  • Nunca ficar longos períodos sem comer (risco de hipoglicemia em quem usa insulina)


1.4.5 Pacientes com Hipertensão

A hipertensão é extremamente sensível ao sódio. Mas cuidado: não é só o sal do saleiro. Os maiores vilões são embutidos (presunto, salsicha), enlatados, caldos prontos, molhos industrializados, salgadinhos. A dieta DASH (Dietary Approaches to Stop Hypertension) recomenda: frutas, verduras, laticínios magros, grãos integrais e redução de sódio para < 2g/dia. O potássio (presente em banana, abacate, feijão) ajuda a equilibrar a pressão.


1.4.6 Quem Busca Emagrecimento

Emagrecer não é passar fome. É criar um pequeno déficit calórico de forma sustentável. Estratégias que funcionam:

  • Aumentar fibras (aumentam saciedade)
  • Ingerir proteína em todas as refeições (protege músculo e gasta mais calorias para digerir)
  • Beber água antes das refeições
  • Reduzir líquidos calóricos
  • Dormir bem (a privação do sono aumenta a grelina, o hormônio da fome)


1.4.7 Quem Busca Ganho de Massa Muscular

Para ganhar músculo, dois requisitos: treino de força e superávit calórico controlado, com ênfase em proteínas (1,6 a 2,2 g por kg de peso). Distribuir proteínas em 4 a 5 refeições ao longo do dia. Carboidratos suficientes para treinar pesado. Gorduras não podem ser zeradas, pois afetam a produção de testosterona.


1.4.8 Alimentação Funcional

A alimentação funcional vai além dos nutrientes isolados: considera a sinergia entre compostos bioativos presentes nos alimentos. Exemplos:

  • Cúrcuma com pimenta-preta (aumenta absorção da curcumina)
  • Tomate cozido com azeite (licopeno mais biodisponível)
  • Alho cru (alicina) tem efeito anti-hipertensivo e antifúngico

O foco é consumir alimentos em sua forma mais integral possível, com cores variadas no prato, dando preferência a métodos de cocção suaves (vapor, refogado, assado).


1.5 Os 6 Maiores Mitos Sobre Nutrição que Você Precisa Abandonar

A internet está cheia de informações contraditórias. Vamos esclarecer alguns mitos persistentes:

Mito 1 – “Carboidrato engorda”

A verdade: O que engorda é o superávit calórico, seja de carboidrato, proteína ou gordura. Carboidratos complexos (aveia, batata doce, quinoa) são saudáveis e importantes.


Mito 2 – “Comer de 3 em 3 horas acelera o metabolismo”

A verdade: O número de refeições não muda o gasto calórico total de forma relevante. O importante é o total do dia e a qualidade do que se come. Para algumas pessoas, comer mais vezes ajuda a controlar a fome; para outras, não.


Mito 3 – “Gordura saturada é sempre mortal”

A verdade: Gorduras saturadas de fontes minimamente processadas (coco, carne de pasto, manteiga) têm efeitos diferentes das saturadas presentes em ultraprocessados. O contexto da dieta inteira importa mais que um nutriente isolado.


Mito 4 – “Suplementos são essenciais para qualquer um”

A verdade: A maioria das pessoas consegue todos os nutrientes de uma dieta variada com alimentos reais. Suplementos têm indicações específicas (deficiência comprovada, veganismo restrito, gestação, idosos com má absorção).


Mito 5 – “Comer à noite faz mal”

A verdade: O que importa é o que e quanto se come, não o horário. Atletas que treinam à noite precisam comer depois. Pacientes com diabetes não devem dormir mais de 10 horas sem comer (risco de hipoglicemia).


Mito 6 – “Detox limpa o organismo”

A verdade: Seu fígado e rins já são especialistas em detox. Nenhum suco de couve ou chá milagroso limpa “toxinas”. O que ajuda é uma dieta rica em fibras e água para dar suporte a esses órgãos.


1.6 Nutrição e Longevidade: O Que os Centenários nos Ensinam

As chamadas “Zonas Azuis” (Okinawa no Japão, Sardenha na Itália, Nicoya na Costa Rica, Icária na Grécia, Loma Linda nos EUA) são regiões com alta concentração de pessoas que vivem além dos 100 anos com saúde. O que elas têm em comum nutricionalmente?

  • Predomínio de alimentos vegetais (legumes, verduras, frutas, leguminosas)
  • Pouca carne (geralmente apenas 5 vezes por mês)
  • Gorduras boas (azeite extravirgem, peixes gordurosos)
  • Pratos coloridos (alta variedade de fitonutrientes)
  • Refeições compartilhadas (comer devagar e com prazer
  • Hara hachi bu – conceito de comer até 80% da saciedade (comum em Okinawa)

Nenhum centenário seguiu dieta restritiva maluca ou tomou “termogênicos milagrosos”. Eles simplesmente comeram comida de verdade, com moderação e consistência.


1.7 O Papel da Água e da Hidratação na Nutrição

Falamos muito de comida, mas a água é o nutriente mais esquecido. Você pode sobreviver semanas sem comida, mas apenas dias sem água. A água atua em:

  • Digestão e absorção de nutrientes
  • Transporte de vitaminas e minerais
  • Regulação térmica (suor)
  • Eliminação de resíduos (urina, fezes)
  • Lubrificação articular

A recomendação geral é de cerca de 35 ml por kg de peso, mas aumenta com calor, atividade física, febre, diarreia ou vômito. Sinais de desidratação leve: boca seca, urina escura, dor de cabeça, fadiga. Em idosos, a sensação de sede diminui, então eles precisam beber água regularmente mesmo sem sentir vontade.


1.8 Como Aplicar Tudo Isso na Prática? Um Guia para os Próximos 7 Dias

Você já sabe que nutrição é ciência, mas agora precisa de ação. Aqui está um roteiro simples, válido para qualquer um dos públicos mencionados:


Dia 1 – Registre

Anote tudo o que come e bebe (sem julgamento). Use um app ou caderno. Identifique um ponto de melhora claro (ex.: “tomo refrigerante todos os dias”).


Dia 2 – Hidrate-se

Calcule sua necessidade de água e coloque garrafas em locais estratégicos (mesa do trabalho, carro, cabeceira da cama).


Dia 3 – Adicione, não remova

Em vez de cortar o que você gosta, adicione um vegetal no almoço e uma fruta no lanche.


Dia 4 – Proteína em todas as refeições

Café da manhã: iogurte ou ovo. Almoço: frango/peixe/feijão. Jantar: ovo, atum ou queijo.


Dia 5 – Troque um ultraprocessado

Substitua o salgadinho de pacote por castanhas ou milho cozido. Substitua o suco de caixinha por água saborizada com frutas.


Dia 6 – Coma com atenção

Sem celular, sem TV. Mastigue devagar. Pare quando estiver 80% satisfeito.


Dia 7 – Planeje

Separe 20 minutos para planejar as refeições da próxima semana. Faça compras com lista.


1.9 Nutrição e Saúde Mental: A Conexão Intestino-Cérebro

Há um eixo poderoso de comunicação entre o intestino e o cérebro (eixo enterocérebro), via nervo vago e neurotransmissores. Surpreendentemente, cerca de 90% da serotonina (hormônio da felicidade e do bem-estar) é produzida no intestino, não no cérebro.

Uma alimentação pobre em fibras e rica em gordura saturada e açúcar altera a microbiota intestinal, favorecendo bactérias pró-inflamatórias, que podem desencadear sintomas depressivos e ansiosos. Por outro lado, uma dieta rica em fibras prebióticas (cebola, alho-poró, banana verde, aveia) e alimentos fermentados (iogurte natural, kefir, chucrute) promove diversidade bacteriana e melhora o humor.

Importante: Pacientes com transtornos psiquiátricos não devem abandonar medicamentos em prol da dieta — mas a dieta potencializa o tratamento.


1.10 O Perigo dos Ultraprocessados: Entenda a Classificação NOVA

A classificação NOVA divide os alimentos em quatro grupos:

1. In natura – frutas, verduras, ovos, carnes, leite, castanhas (sem modificação)

2. Ingredientes culinários – extraídos da natureza (sal, açúcar, óleos, manteiga)

3. Processados – alimentos in natura + ingredientes culinários (pão simples, queijo, conservas de legumes)

4. Ultraprocessados – formulações industriais com pouco ou nenhum alimento inteiro (biscoitos recheados, refrigerantes, nuggets, macarrão instantâneo, sucos artificiais)

O grande problema dos ultraprocessados é que eles são hiperpalatáveis, pobres em nutrientes, ricos em calorias vazias, e desregulam os sinais de saciedade. Estudos mostram que quem consome muitos ultraprocessados tem maior risco de obesidade, diabetes, câncer, depressão e mortalidade geral.

Dica de ouro: Leia a lista de ingredientes. Se tem coisas que você não teria na despensa de casa (corante artificial, emulsificante, aromatizante idêntico ao natural, xarope de glicose, gordura vegetal hidrogenada), provavelmente é ultraprocessado.


Conclusão do Capítulo 1

A nutrição não é uma fórmula mágica, nem um bicho de sete cabeças. É a ciência da vida — literalmente. Neste primeiro capítulo, você aprendeu:

  • O que realmente significa nutrição (muito além do ato de comer)
  • Os papéis dos macronutrientes e micronutrientes
  • Por que a nutrição é importante para energia, prevenção, músculos, hormônios e performance
  • Como diferentes públicos (iniciantes, atletas, idosos, diabéticos, hipertensos, pessoas que buscam emagrecer ou ganhar massa muscular) devem abordar a alimentação
  • Os mitos mais comuns que precisam cair
  • As lições de longevidade das Zonas Azuis
  • O papel fundamental da hidratação e da saúde mental
  • Estratégias práticas para a primeira semana
  • Como identificar e evitar ultraprocessados

O mais importante: você não precisa ser perfeito. Pequenas melhorias consistentes produzem resultados enormes ao longo dos meses e anos. Você já deu o primeiro passo — entender o que está em jogo. Agora, vamos em frente.

No Capítulo 2, vamos mergulhar nos macronutrientes (carboidratos, proteínas e gorduras) com detalhes práticos, tabelas de alimentos e cardápios para cada objetivo. Não pule etapas: o conhecimento que você construiu aqui é a fundação de tudo.

“Que seu alimento seja seu remédio, e seu remédio seja seu alimento.” — Hipócrates, há mais de 2.000 anos. E nunca foi tão atual.

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